Eine funktionierende Website, auf die das eigene Team kaum zugreifen kann: Das war der Ausgangspunkt bei Dik Elektrotechnik. Wir haben den Auftritt auf Squarespace neu aufgebaut, den Weg zur Bewerbung vereinfacht und das Team in die Anwendung eingeführt. Im Mittelpunkt stand die Frage, was die Website im Alltag tatsächlich leisten muss.
Wenn eine Website online ist, aber Änderungen umständlich werden
Eine neue Leistung ergänzen, ein Bild austauschen, eine Stellenanzeige aktualisieren: Solche Dinge gehören zum Unternehmensalltag. Wenn dafür erst Zuständigkeiten geklärt und externe Abstimmungen angestoßen werden müssen, wird die eigene Website schnell zu etwas, das man möglichst wenig anfasst.
Bei Dik war die bisherige Seite grundsätzlich funktionsfähig. Sie war allerdings in die Jahre gekommen, der eigene Zugriff war eingeschränkt und die Abstimmung rund um Änderungen umständlich. Damit war der Wunsch nach einem neuen System sehr konkret: Die Website sollte zeitgemäß aussehen und sich vom Team selbst pflegen lassen.
Dik arbeitet an komplexen elektrotechnischen Anlagen. Zum Leistungsfeld gehören unter anderem EMSR-Technik, Montage, Instandhaltung und Schaltschrankbau. Für die Website bedeutete das: Leistungen verständlich ordnen, einen Einblick in die Arbeit geben und den Kontakt zum Unternehmen leicht machen. Auch als Arbeitgeber sollte Dik besser zugänglich werden.
Ein klarer Auftrag und ein kompakter Auftakt
Zu Beginn haben wir uns mit der Marke, den Leistungen und den Zielgruppen beschäftigt. Diese Analyse war die Grundlage für die anschließenden Entscheidungen: Welche Informationen brauchen potenzielle Auftraggeber:innen? Was interessiert Menschen, die bei Dik arbeiten möchten? Und wie muss die Seite aufgebaut sein, damit beide schnell ihren Weg finden?
Im gemeinsamen Auftakt haben wir diese Fragen fokussiert geklärt. Logo und Farbgebung sollten erhalten bleiben. Der Bedarf lag vor allem in einer neuen technischen Grundlage, einer aufgeräumten Struktur und einer Bedienung, die zum Alltag des Teams passt.
Damit war auch der Umfang unserer Arbeit klar. Aus der Analyse haben wir die Entscheidungen mitgenommen, die für diesen Relaunch relevant waren. Anschließend ging es in die Konzeption und Umsetzung. Das war eine Zusammenarbeit mit klaren Anforderungen und kurzen Wegen – und genau das machte sie angenehm.
Eine Struktur, die Orientierung gibt
Auf dieser Grundlage haben wir die Website auf Squarespace neu aufgebaut. Das bestehende Erscheinungsbild blieb wiedererkennbar und erhielt einen zeitgemäßen Rahmen. Leistungen, Informationen zum Unternehmen, Karriere und Kontakt haben jeweils ihren Platz bekommen.
Für Besucher:innen entstehen dadurch nachvollziehbare Wege: Wer einen Partner für ein elektrotechnisches Projekt sucht, kann sich über die Leistungen informieren und Kontakt aufnehmen. Wer sich für eine Stelle interessiert, findet die Informationen zum Arbeiten bei Dik und den Zugang zur Bewerbung.
Dazu kommen Bilder aus dem Arbeitsumfeld, übersichtliche Textabschnitte und eine Darstellung für unterschiedliche Bildschirmgrößen. Die Website soll auch auf dem Smartphone nutzbar sein, wenn jemand unterwegs auf das Unternehmen aufmerksam wird.
Ein einfacher Weg zur Bewerbung
Die Personalgewinnung war ein wichtiger Teil des Auftrags. Auf der bisherigen Website gab es kein eigenes Bewerbungsformular. Für die neue Seite haben wir deshalb einen direkten Zugang geschaffen: Informationen zum Unternehmen als Arbeitgeber, offene Stellen und die Möglichkeit, sich über ein eingebundenes Formular zu melden.
Die Lösung bleibt bewusst überschaubar. Eine Karriereseite bündelt die relevanten Informationen und führt zum nächsten Schritt. Für diesen Bedarf ließ sich der Einstieg in die Bewerbung direkt innerhalb der Website abbilden.
Das hilft beiden Seiten. Interessierte müssen sich den Weg zur Bewerbung nicht erst selbst zusammensuchen. Dik hat einen klaren Ort, auf den das Unternehmen bei der Personalsuche verweisen kann. Damit ist eine konkrete Hürde im ersten Kontakt kleiner geworden.
Ein eigener Bereich für Menschen, die bei Dik arbeiten möchten.
Zur Übergabe gehört, dass das Team weiterarbeiten kann
Die technische Entscheidung haben wir auch aus der späteren Nutzung heraus getroffen. Squarespace passte zu dem Wunsch, Inhalte im eigenen Team bearbeiten zu können. Ein System erfüllt diesen Zweck allerdings erst dann, wenn die Menschen, die damit arbeiten sollen, sich darin zurechtfinden.
Deshalb gehörte eine Systemschulung zum Abschluss. Wir haben das Team in die Anwendung und die eigenständige Pflege der Inhalte eingeführt. So gibt es nach dem Relaunch einen praktischen Zugang, um Texte, Bilder oder Stellenangebote selbst zu bearbeiten.
Für uns ist das ein wesentlicher Teil einer guten Übergabe. Eine Website entwickelt sich mit dem Unternehmen weiter. Das Team sollte alltägliche Anpassungen dann vornehmen können, wenn sie anstehen.
Was sich für Dik konkret verändert hat
Der sichtbare Teil ist eine neu aufgebaute Website im vertrauten Erscheinungsbild. Der praktische Mehrwert liegt darin, wie das Unternehmen damit weiterarbeiten kann:
Das Team hat Zugriff auf ein System, in dem es Inhalte selbst pflegen kann.
Die Leistungen sind übersichtlich aufbereitet und über klare Wege erreichbar.
Die Karriereseite bündelt Informationen für Interessierte und bietet ein eigenes Bewerbungsformular.
Der Auftritt ist für Desktop und Mobilgeräte umgesetzt.
Die Systemschulung schafft die Grundlage für die weitere Anwendung im Unternehmen.
Der Nutzen ist damit im Alltag greifbar: Dik kann mit der eigenen Website selbst weiterarbeiten, und Interessierte haben einen direkten Weg zum Unternehmen.
Wie viel Tiefe ein Projekt braucht
Wir arbeiten gern gründlich. Uns interessieren die Fragen hinter einer Marke und die Zusammenhänge, aus denen gute Entscheidungen entstehen. Bei Dik war gleichzeitig sehr klar, was gebraucht wurde. Das dürfen wir als Dienstleister:innen auch ernst nehmen.
Eine fundierte Analyse kann zu einem kompakten Projekt führen. Hier half sie dabei, die relevanten Fragen zu klären und anschließend ins Machen zu kommen. Die neue Website löst den konkreten Auftrag und gibt dem Team eine Grundlage, die es im Alltag nutzen kann. Genau darin liegt für uns die Qualität dieser Zusammenarbeit.
Wenn eure Website im Alltag vor allem Abstimmung produziert, lohnt sich ein Blick auf Zugriff, Bedienung und die Wege für eure Besucher:innen. Gemeinsam lässt sich klären, was sie künftig besser leisten soll.
Zur Website von Dik Elektrotechnik: https://www.Dik-etechnik.de/